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Les informations sociales dans les rapports 2006. Cinquième bilan de l'application de la loi NRE
Analyse du reporting soical 2006 des entreprises du Cac 40. Pour la cinquième année (2007), les entreprises cotées doivent publier des informations sur la manière dont elles prennent en compte les conséquences sociales et environnementales de leur activité (loi NRE). Alpha Etudes a réalisé une analyse des pratiques de reporting social des entreprises du Cac 40.
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Analyse du reporting social 2006 des entreprises du CAC 40
Pour la quatrième année (2006), les entreprises cotées doivent publier des informations sur la manière dont elles prennent en compte les conséquences sociales et environnementales de leur activité (loi NRE). Une analyse des pratiques de reporting social des entreprises du CAC 40.
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Analyse du reporting social 2005 des entreprises du CAC 40
Pour la troisième année (2005), les entreprises cotées doivent publier des informations sur la manière dont elles prennent en compte les conséquences sociales et environnementales de leur activité (loi NRE). Une analyse des pratiques de reporting social des entreprises du CAC 40.
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Le reporting social des entreprises : un enjeu du dialogue social ?
Comment les entreprises multinationales s’organisent-elles pour produire des indicateurs sociaux ? Les représentants du personnel sont-ils associés à la démarche ? Quel est leur point de vue sur le reporting comme enjeu du dialogue social ? Une étude à partir de quelques cas d’entreprises françaises.
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La gestion des âges dans les banques et assurance : une enquête d'Alpha Etudes auprès des DRH
Réalisée à partir d'entretiens auprès de DRH des banques et assurances, cette enquête analyse l'état de la réflexion sur la gestion des séniors, thème désormais obligatoire de la négociation collective.
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Mutations, restructurations : le débat
Présentation synthétique des questions essentielles en débat sur la problématique des mutations restructurations (8 thèmes).
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Les informations sociales dans les rapports annuels : deuxième année d'application de la loi NRE (éléments à partir des sociétés côtées au CAC 40)
Etude sur le comportement des sociétés du CAC 40 en matière de « reporting » social à partir des documents qu’elles publient à l’occasion de leurs rapports annuels. Etude portant sur la deuxième année d'application de la loi NRE.
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Chartes éthiques et codes de conduite : état des lieux d'un nouvel enjeu social
La profusion des chartes et codes éthiques dans les entreprises est importante. Comment les représentants des salariés peuvent-ils se positionner par rapport à ces documents relevant de la "soft law" ?
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Pénibilité et retraite : des repères pour le débat social à partir du cas du BTP
Le BTP, secteur particulièrement pénible, ne dispose pourtant d'aucun dispositif de réparation de la pénibilité. Quel serait le coût financier et les éléments à négocier dans le dialogue social pour envisager une retraite anticipée ?
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Rapport d'enquête : RTT et conditions de travail dans les industries papetières, graphiques et la presse quotidienne régionale
1000 salariés de la presse quotidienne régionale et des industries graphiques et papetières ont, via un questionnaire d’une quarantaine de questions, donné leur avis sur la RTT et ses effets sur leurs conditions de vie, au travail et hors travail.
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Les informations sociales dans les rapports annuels 2002 : quelle application de la loi NRE ?
Etude sur le comportement des sociétés du SBF 120 en matière de reporting social à partir des documents qu'elles publient à l'occasion de leurs rapports annuels.
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RTT et conditions de travail dans les secteurs financiers
500 salariés des banques et assurances ont été interrogés via un questionnaire portant sur la RTT et l’évolution de leurs conditions de travail : amélioration de la vie hors travail, certes, mais des avis beaucoup plus nuancés sur la vie au travail.
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